發布時間：2023-01-15 來源： 作者：
卷首語
什么是幸福企業
簡單的講，幸福企業就是以人為本的企業。形象的講，幸福企業就是充滿微笑的企業。具體的講，幸福企業就是和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽的企業。有人認為:幸福企業是通過滿足員工不斷增長的需要.提升員工的幸福感，同時給企業帶來經濟回報的企業。還有人認為:幸福企業是一個健康型的組織，是在幸福健康、勝任高效和創新發展基礎上能夠滿足企業員工幸福需要的企業。每個企業具體打造幸福企業的理念、形式內容都不一，但整體而言都要從社會、企業、員工三個層面表現。
社會層面
首先要具有高社會知名度、高社會美譽度的企業品牌，擁有良好的信譽口碑以及過硬的行業實力，既能為客戶、為社會帶去好的產品和服務，又能以優質的行業創新能力推動行業健康發展。其次要有強烈的社會責任感和社會擔當，熱心社會公益為社會慈善事業貢獻企業力量。
企業層面
要有可持續發展的戰略目標，建設完善的、以人為本的組織平臺和工作環境，建立優秀的、獨特的企業文化體系和組織承諾與歸屬感，讓企業的理念轉化為員工的信念，用科學管理為基礎，以人為管理為方向，創造幸福企業。
員工層面
員工是幸福企業的核心，是一切活動的主體，要具備積極的心理資本，日常壓力及合理的應對方式及身心健康，與別人保持交流暢通，通過自己的努力獲得領導和同事的認可，實現自我價值，在工作中產生更多的幸福體驗
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