越來越多的醫院選擇保安公司來服務醫院的安全。”今天，記者從長沙醫療機構與長沙保安協會保安服務工作對接會上了解到，參會的28家重點醫院中，39%的醫院均選擇由保安公司進駐開展保安工作。

2018年8月28日清晨，湘雅三醫院大門口，20余名病患家屬拉起橫幅，他們以此“為醫治無效亡故的家人討個說法”。

獲知這一情況后，入駐該院的保安團隊在三分鐘內集結40名保安緊急趕到現場處置。

隔離圍觀群眾與病患家屬，疏導交通，通知派出所，協助派出所民警勸導病患家屬前往協調室與院方溝通，僅僅15分鐘，現場的混亂情況得到有效處置。期間無一保安與家屬產生肢體和語言沖突。

這是長沙一家專業保安公司服務醫院安保的一個細節。據了解，該公司持證保安近2000人，進駐湘雅三醫院的保安達到40人。

長沙市保安協會秘書長晏遠航表示，醫院是一個人流量大的開放性公眾場所，不管是秩序維護、車輛停泊、消防巡查，還是醫患關系的處理、突發事件的處置、安全隱患的排查等方面，都有大量的安保需求。

據了解，此次會議旨在通過加強長沙保安服務企業與醫院機構的工作對接，促進保安服務行業在新形勢下更好地為長沙醫療機構提供優質的服務，不斷提升長沙保安行業的服務水平和專業化程度，推動長沙保安服務行業健康有序發展，推進“平安醫院”的建設。

記者從會上了解到，由于各方面原因，目前長沙各醫療機構的安保工作專業化水平亟待提高。

作為甲方代表，湘雅醫院保衛辦負責人表示，選擇保安公司服務之后，醫院安全得到了有效的保障。但是也希望保安公司能夠提高保安素質，通過減員加薪、人防與技防更加緊密結合等方式，促進安保服務質量進一步提高。

對于醫院保衛工作的服務，作為乙方的保安公司有什么思考呢?

長沙某保安公司代表表示，保安服務是公安工作的有益補充。當前，長沙市正大力推進“平安醫院”的建設工作，這為醫療機構內部安全保衛工作提出了新的要求。“保衛性向服務性轉變是新時期對保安隊伍提出的嶄新要求，我們要向人員素質要安全，向科技要安全。”

長沙市保安協會秘書長晏遠航說，今后，協會將加大服務會員單位的力度，為供需雙方搭建協調、溝通的平臺，規范市場行為、服務行業發展、促進產業升級，促進行業自律、自治、自理，推動長沙市保安行業向市場化、職業化、規范化的方向發展，充當長沙市保安行業的 “發展戰略設計師”和“市場升級催化劑”，為長沙市經濟社會建設保駕護航。

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